ثبت رکورد ٢٨ درصدی ترانزیت خارجی در دروازه ملل / واردات ۶۱ هزار تن گندم اهدایی هند به افغانستان از طریق بندر شهید بهشتی چابهار/ ویترین متنوع بزرگترین بندر اقیانوسی کشور در ترانزیت خارجی بهره برداری از پنج پروژه بزرگ عمرانی و تجهیزاتی بندر چابهار تا پایان سال/ پروژه های عمرانی بندر چابهار با بیش از ۴۶۰ میلیارد تومان اعتبار و اشتغال زایی مستقیم 708 نفر در دست اجراست گامی دیگر در مسیر رونق تجارت بندر چابهار/ورود اولین محموله شکر صادراتی هند به افغانستان پیام تبریک مدیر کل بنادر و دریانوردی سیستان و بلوچستان به مناسبت روز کارمند لزوم هم افزایی دستگاه های اجرایی جهت احیای سفرهای دریایی از دروازه ملل/ اشتغال نیروی های بومی در پروژه های عمرانی بندر شهید بهشتی/همت والای بندر چابهار در توسعه زیرساخت ها با عملیات تیم تخصصی بندر چابهار شناور به گل نشسته از ساحل جدا شد پیام تبریک مدیرکل بنادر و دریانوردی سیستان و بلوچستان به مناسبت هفته دولت تداوم انتقال محموله های ترانزیتی گندم اهدایی هند به افغانستان از طریق بندر چابهار/هم افزایی دستگاه های اجرایی استان لازمه پایداری ترانزیت کالا نشست رئیس و اعضای هیأت علمی دانشگاه علم و صنعت در بندر شهید بهشتی چابهار/ارتقاء دانش فنی مدیران و کارکنان بندر چابهار صادرات اولین محموله سنگ کوپ مرمر از طریق بندر شهید بهشتی چابهار/ استفاده از ظرفیت های استراتژیک بندر چابهار برای صادرات کالای معدنی
مدیرعامل سازمان بنادر و دریانوردی: جایگاه جوانان در بنادر باید ارتقاء یابد
مدیرعامل سازمان بنادر و دریانوردی در دیدار با تعدادی از نیروهای برگزیده جوان این سازمان با اشاره به نقش تأثیر گذار نیروهای خلاق و با نشاط در تحقق اهداف یک سازمان، جوانان را به کار با برنامه، منظم و پایدار توصیه کرد.

صدر با اعلام اینکه سازمان بنادر و دریانوردی به عنوان یک نمونه از جامعه آماری، نیروهای جوان اش باید آن را به خوبی بشناسند، تأکید کرد: همکاران جوان باید این سازمان را یک عنصر دینامیک و در حال تحول تصور کنند و خودشان را به عنوان اجزای این مجموعه و در سرنوشت آن موثر ببینند.

سید عطاء اله صدر در ادامه با بیان این که تحقق تعالی و ایجاد فضای متعالی در هر مجموعه ای، منافع اش به عوامل و اجزای آن بر می گردد، خاطر نشان کرد: خلق نظام ارزشی و داشتن تعهد به کار، منجر به رشد و بالندگی و پیشرفت در زندگی می شود.

مهندس صدر در بخش دیگری از سخنان خود، خطاب به نیروهای جوان خاطر نشان کرد: بخش جوان هر مجموعه به عنوان نیروهای با نمره ماندگاری بیشتر در چرخه فعالیت، باید جایگاهشان را به طور مداوم ارتقا بدهند.

به گفته معاون وزیر راه و شهرسازی، اولین و مهم ترین شرط تداوم ارتقای شغلی، برنامه ریزی و حرکت هدفدار است.

مدیرعامل سازمان بنادر و دریانوردی با اعلام اینکه در این سازمان نیروهای جوان و خلاق به راحتی می تواند مسیر رشد و تعالی شغلی را طی کنند، لازمه دستیابی به این هدف را جدیت، تعهد و اعتقاد به کار ارزیابی کرد و یکی از عوامل مهم موفقیت در کشورهای پیشرفته را تعهد کاری افراد و پاسخگو بودن آنها در برابر مسئولیت ها بر شمرد.

مهندس صدر با بیان اینکه به کار سخت و سخت کار کردن اعتقاد دارد، به جوانان و نیروهای جوان با انگیزه توصیه کرد: هرگز سعی نکنید در حاشیه قرار بگیرید، بلکه با قرار گرفتن در وسط گود و کوران کار هم بیشتر یاد می گیرید و هم بیشتر از آن چیزی که از دست می دهید، به دست می آورید.

مدیرعامل سازمان بنادر و دریانوردی در پایان با تأکید بر اینکه فرصت ها مثل ابر گذرا هستند، از نیروهای جوان فعال در سازمان بنادر و دریانوردی خواست تا از این نیرو، انرژی و دانش استفاده حداکثری کنند و الگوی عملی برای هم باشند.

بر پایه این گزارش ، در ابتدای این دیدار ، محمد رضا الهیار مشاور مدیر عامل در حوزه جوان، با اعلام اینکه نیروهای برگزیده جوان این سازمان بر اساس شاخص های تحول سازمانی ، صرفه جویی و ارتقای بهره وری انتخاب شدند، شایسته سالاری و جانشین پروری را برنامه های توسعه ای سازمان بنادر در بخش منابع انسانی برشمرد.

۲۷ تیر ۱۳۹۱ ۰۹:۲۶
pmo |
کد خبر : ۱۴,۸۵۳

نظرات بینندگان

تعداد کاراکتر باقیمانده: 500
نظر خود را وارد کنید