ورود 4 کشتی حامل نهاده های دامی از ابتدای مهرماه امسال در بندر چابهار/ تخلیه و بارگیری کالای اساسی؛ مهم ترین اولویت بندر چابهار/ لزوم توجه دولت به افزایش جریان مبادلات کالایی در چابهار برگزاری جشن هفته وحدت در بندر چابهار ارتقای ارتباطات دریایی کشور در گرو تکمیل و اجرای طرح جامع/ روند مثبت پیشرفت پروژه های زیرساختی بندر چابهار اولین جلسه کمیته مخابرات دریایی بنادر جنوبی کشور در بندر چابهار افزایش 63 درصدی عملیات تخلیه و بارگیری کالا در بندر چابهار نرم مثبت تخلیه و بارگیری کالاهای اساسی در بندر چابهار/بارگیری و خروج 70 درصد کالاهای اساسی تخلیه شده مانور امداد و نجات و اطفای حریق شناورهای سنتی در بندر چابهار برگزار شد پهلوگیری 6 کشتی حامل 340 هزار تن کالای اساسی در بندر چابهار/ خروج روزانه 2500 تن کالا از بندر چابهار برگزاری مانور آمادگی مقابله با آلودگی نفتی در بندر چابهار تسهیلات ویژه به خطوط کشتیرانی و سرمایه‌گذارانی که کالای صادراتی و وارداتی خود را از طریق چابهار عبور دهند/ شناسایی فرصت های سرمایه گذاری در بندر شهید بهشتی چابهار/ عزم خوبی برای رونق چابهار شکل گرفته است
اصلاح ساختار و نظام اداری سازمان بنادر در دستور کار قرار دارد
معاون برنامه ریزی و توسعه منابع سازمان بنادر و دریانوردی گفت: " اصلاح ساختار و نظام اداری" ، "تهیه سند جامع نیروی انسانی" و "طرح شناسایی و ارتقای شایستگی نیروی انسانی" از مهم ترین اولویت های سازمان بنادر است که در حال حاضر در دستور کار قرار دارد.

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی سازمان بنادر و دریانوردی، سعید سید علایی در همایش معاونان برنامه ریزی و توسعه منابع سازمان بنادر و دریانوردی، گفت: با توجه به ماموریت ها و وظایف جدیدی که اکنون به سازمان بنادر و دریانوردی واگذار شده است، « اصلاح ساختار و نظام اداری» یکی از ماموریت های جدی ما قلمداد می شود که هم اکنون مراحل پایانی آن طی می شود.

عضو هیأت عامل سازمان بنادر و دریانوردی با اشاره به اینکه منابع انسانی، بزرگترین سرمایه اصلی هر سازمانی محسوب می شود، خاطر نشان کرد: بر اساس چارچوب های قانونی و ظرفیت های سازمانی، توجه ویژه ای در جهت ارتقای وضعیت معیشت همکاران اعم از بازنشسته و شاغل خواهیم داشت.

وی از در دستور کار بودن تهیه سند جامع نیروی انسانی  بر اساس برنامه اصلاح نظام اداری خبر داد و گفت: حل موضوعات و مسائل نیروهای قرادادی در دستگاه های اجرایی به تهیه این سند نیازمند است.

سیدعلایی، « طرح شناسایی و ارتقای شایستگی سرمایه های انسانی و نیروهای کارآمد» را یکی دیگر از اقدمات این معاونت برشمرد و افزود: سامانه جامع نیروی انسانی یکی از ضروریات در دستگاه های اجرایی به حساب می آید که خوشبختانه سازمان بنادر در این زمینه اقدامات مثبتی تاکنون داشته است.

معاون برنامه ریزی و توسعه منابع سازمان بنادر با اشاره به  برنامه ریزی برای شناسایی و پرورش مدیران نسل آینده این سازمان، افزود: تهیه بانک اطلاعاتی برای تحقق هدف یاد شده مدنظر قرار گرفته است.

سیدعلایی در ادامه بر سلامت اداری به عنوان یکی دیگر از اولویت های معاونت برنامه ریزی و توسعه منابع تاکید کرد و گفت: با توجه به مسئولیت سنگین در حوزه های مالی، برنامه ریزی ، پشتیبانی و بودجه، لازم است به سلامت اداری توجه بسیار زیادی شود.

 

۳۰ مهر ۱۳۹۸ ۱۱:۴۱
کد خبر : ۴۸,۳۵۲

نظرات بینندگان

تعداد کاراکتر باقیمانده: 500
نظر خود را وارد کنید