طرح توسعه بندر چابهار فراتر از برنامه زمان ‌بندی در حال اجراست برگزاری تمرین (Drill) مقابله با آلودگی نفتی با محوریت استفاده از مواد دیسپرسنت در بندر چابهار نصب آینه های محدب سقفی در ورودی و خروجی درب های بنادر شهید بهشتی و شهید کلانتری چابهار بندر چابهار می‌تواند پاسخگوی ترخیص و‌ تامین تمام نیازهای کشور باشد/ کاهش زمان جابجایی کالاهای اساسی از هند به افغانستان به یک هفته پیام مدیر کل بنادر و دریانوردی استان سیستان و بلوچستان به مناسبت "روز جهانی دریانورد" اولین محموله سیمان صادراتی جامبوبگ از بندر شهید کلانتری چابهار/ حمل مستقیم محموله صادراتی از کامیون به شناور/ تامین بار برگشتی شناورهای فلزی با صادرات از بندر شهید کلانتری تصویب کاهش ۲۵ درصدی سود بازرگانی کالاهای وارده از طریق بندر شهید بهشتی ورود چهارمین محموله گندم اهدایی ترانزیتی هندوستان به افغانستان به بندر شهید بهشتی چابهار تیم تخصصی بندر چابهار پیشتاز در حوزه دریایی بین المللی /مسئول کنترل و بازرسی کشتی های بندر چابهار عضو منتخب سازمان بین المللی دریانوردی بهره مندی از مزایای قوانین مناطق آزاد در بزرگترین بندر اقیانوسی کشور/ هم افزایی بندر و منطقه آزاد چابهار برای بهره گیری صاحبان کالا و فعالین اقتصادی از تخفیفات و معافیتها
اصلاح ساختار و نظام اداری سازمان بنادر در دستور کار قرار دارد
معاون برنامه ریزی و توسعه منابع سازمان بنادر و دریانوردی گفت: " اصلاح ساختار و نظام اداری" ، "تهیه سند جامع نیروی انسانی" و "طرح شناسایی و ارتقای شایستگی نیروی انسانی" از مهم ترین اولویت های سازمان بنادر است که در حال حاضر در دستور کار قرار دارد.

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی سازمان بنادر و دریانوردی، سعید سید علایی در همایش معاونان برنامه ریزی و توسعه منابع سازمان بنادر و دریانوردی، گفت: با توجه به ماموریت ها و وظایف جدیدی که اکنون به سازمان بنادر و دریانوردی واگذار شده است، « اصلاح ساختار و نظام اداری» یکی از ماموریت های جدی ما قلمداد می شود که هم اکنون مراحل پایانی آن طی می شود.

عضو هیأت عامل سازمان بنادر و دریانوردی با اشاره به اینکه منابع انسانی، بزرگترین سرمایه اصلی هر سازمانی محسوب می شود، خاطر نشان کرد: بر اساس چارچوب های قانونی و ظرفیت های سازمانی، توجه ویژه ای در جهت ارتقای وضعیت معیشت همکاران اعم از بازنشسته و شاغل خواهیم داشت.

وی از در دستور کار بودن تهیه سند جامع نیروی انسانی  بر اساس برنامه اصلاح نظام اداری خبر داد و گفت: حل موضوعات و مسائل نیروهای قرادادی در دستگاه های اجرایی به تهیه این سند نیازمند است.

سیدعلایی، « طرح شناسایی و ارتقای شایستگی سرمایه های انسانی و نیروهای کارآمد» را یکی دیگر از اقدمات این معاونت برشمرد و افزود: سامانه جامع نیروی انسانی یکی از ضروریات در دستگاه های اجرایی به حساب می آید که خوشبختانه سازمان بنادر در این زمینه اقدامات مثبتی تاکنون داشته است.

معاون برنامه ریزی و توسعه منابع سازمان بنادر با اشاره به  برنامه ریزی برای شناسایی و پرورش مدیران نسل آینده این سازمان، افزود: تهیه بانک اطلاعاتی برای تحقق هدف یاد شده مدنظر قرار گرفته است.

سیدعلایی در ادامه بر سلامت اداری به عنوان یکی دیگر از اولویت های معاونت برنامه ریزی و توسعه منابع تاکید کرد و گفت: با توجه به مسئولیت سنگین در حوزه های مالی، برنامه ریزی ، پشتیبانی و بودجه، لازم است به سلامت اداری توجه بسیار زیادی شود.

 

۳۰ مهر ۱۳۹۸ ۱۱:۴۱
کد خبر : ۴۸,۳۵۲

نظرات بینندگان

تعداد کاراکتر باقیمانده: 500
نظر خود را وارد کنید