خط مشی سیستم مدیریت یکپارچه  (IMS)

اداره کل بنادر و دریانوردی استان سیستان و بلوچستان

 

1-  رعایت الزامات و مقرارات تعیین شده توسط مراجع قانونی، ملی و جهانی از جمله سازمان جهانی دریانوردی (IMO)

2-  رعایت حقوق طرفهای ذینفع از قبیل کارکنان، مشتریان، پیمانکاران، همسایگان و دولت

3-  بهبود روشها و ارتقاء راندمان کار بندر از طریق اصلاح الگوی مصرف، ایجاد انگیزش کارکنان، افزایش سطح دانش و آگاهی کارکنان، استفاده از نرم افزارها و سیستم اتوماسیون اداری

4-  درآمد زایی از طریق جذب سرمایه گذا، بازاریابی، توسعه جامع بندر

5-  دسترسی و رعایت الزامات قانونی مرتبط با ایمنی و بهداشت حرفه ای 

  • بهبود و ارتقاء شاخص های ایمنی و بهداشت در محیط کار بندر
  • آمادگی در زمینه مقابله با بحران و واکنش در شرایط اضطراری

6-  دسترسی و رعایت الزامات قانونی مرتبط با محیط زیست بندری و دریایی

  • استفاده بهینه از منابع انرژی
  • بهبود و ارتقاء شاخص های محیط زیست بندری و دریایی
  • کنترل بهداشتی پسماندهای و مواد زائد جامد و مایع
  • پیشگیری و مقابله با آلودگی محیط زیست


تاریخ بروزرسانی : ۳ تیر ۱۳۹۸ ۱۲:۲۴

منشور اخلاقی

موضوع: ماده 4 دستورالعمل شماره18540/13ط مورخ 1381/12/10 شوارای عالی اداری

1. به موقع در محل کار حضور یافته و در ارتباط با همکاران و ارباب رجوع وقت شناسی رعایت گردد.

2. نسبت به همکاران و مراجعان با خوشرویی و متانت رفتار شود.

3. راهنمایی و اطلاعات لازم بطور کامل در اختیار مراجعان قرار گیرد و از سرگردانی آنها جلوگیری شود.

4. فضای مراودات بگونه ای باشد که مراجعان به مسئولان و کارکنان اطمینان کامل داشته باشد.

5. ارائه خدمات به ارباب رجوع با رعایت عدالت و انصاف و بدون تبعیض (قومی،جنسی،خویشاوندی،مذهبی و ...)

6. به صحبت ها و خواسته های مراجعان به دقت گوش داده شود و در پاسخ گویی و ارائه خدمات به آنها حداکثر تلاش صورت گیرد.

7. اطلاعات لازم جهت انجام خدمات بهینه و تسریع در اجرای امور به نحو مطلوب به همکاران ارائه گردد.

8. انجام وظایف به صورت موثر و کارآمد همراه با سرعت و منطبق بر قوانین و مقرارت سازمانی صورت گیرد.

9. از مظاهر فساد اداری نظیر توصیه، سفارش و اخذ هرگونه هدیه غیر متعارف و وجه نقد خودداری شود.

10. در صورت هر گونه سوء استفاده از شغل و موقعیت شغلی و دریافت هدیه غیر متعارف یا وجه نقد موضوع به مسئولین ذیربط اطلاع داده شود. فعالیتها زمان گذاری شود و بر اساس زمان پیش بینی شده انجام گیرد.

11. فعالیت ها بر اساس روش مستند و مشخص انجام شود نه بر اساس سلیقه کارکنان یا مدیران.

12. از شایعه سازی، تهمت، غیبت، خبرچینی و هر اقدامی که صمیمیت و اعتماد کارکنان را تضعیف می کند، پرهیز شود.


تاریخ بروزرسانی : ۳ تیر ۱۳۹۸ ۱۲:۲۷

 

 

<<ناصر روانبخش>>

بازرس ویژه صیانت (موضوع مواد 91 و 92 قانون خدمات کشوری)

تلفن همراه:09155402778

تلفن مستقیم:31283203-054

آدرس محل کار: بندر شهید بهشتی، ساختمان اداری شماره یک، طبقه سوم، اداره برنامه ریزی و ارزیابی عملکرد

 


تاریخ بروزرسانی : ۴ تیر ۱۳۹۸ ۰۹:۴۹